Kot uveljavljeno zeleno podjetje z več kot dvema desetletje izkušenj na področju proizvodnje zaščitnih izdelkov, Hubei Wanli Protective Products Co ., Ltd . Vključuje upravljanje okolja v celoten operativni proces, daje prednost ravnovesju med socialno blaginjo in ekološkimi koristmi ter podpira načelo, da "družbena vrednost odtehta komercialno bogastvo ." Naše temeljne filozofije vključujejo:
- Okoljska prioriteta
- Družbena odgovornost
- Dolgoročno
Z neprekinjenim razvojem in praktičnim izvajanjem smo nadgradili tehnologije, sodelovali pri predstavitvenih projektih zelene proizvodnje in se aktivno odzvali na pobude, ki jih zagovarjajo tako nacionalne organe kot organizacije Združenih narodov .
Za raziskovanje zelene energijske modele in pospeševanje doseganja ciljev "dvojnega ogljika", Hubei Wanli Protective Products Co ., Ltd . Na nacionalne pobude se je aktivno odzval z uporabo tovarniških streh za izvajanje projekta fotovoltaične električne energije v treh hčerinskih rastlinah . projekt "
Predsednik Liu Yonggang je navedel med slovesnostjo zaključka projekta:
"Ta pobuda oživi naša fiksna sredstva na strehi, učinkovito zmanjšuje stroške električne energije podjetij, spodbuja čisto in nizkoogljično proizvodnjo, znižuje porabo energije in emisije ogljika ter služi kot zgleden model za izboljšanje kakovosti zraka in zaščito ekološkega okolja ."
Specifikacije projekta:
- Skupna naložba: Več kot 10 milijonov
- Nameščena zmogljivost: 3MW
- Generacija prvega letnika: 3,3 milijona kWh
- 25- povprečna letna generacija leta: 2,1 milijona kWh
- Letni prihranki stroškov: presega 2 milijona ¥
- Letno zmanjšanje co₂: ~ 1.800 ton
The rooftop distributed photovoltaic project represents a key initiative in the company's industrial structure optimization and green transformation. In recent years, the company has focused on green low-carbon practices, clean energy adoption, recyclable material innovation, and sustainable development strategies to expand into new energy markets and pioneer high-quality, eco-friendly growth pathways.
Pridobivanje certifikata GRS je bil strog postopek, ki je vključeval revidiranje naših praks in sledenje dobavne verige, da se zagotovi preglednost in skladnost s standardi . Veseli se, da so bila naša prizadevanja prepoznana in prejeli smo to prestižno potrdilo, ki prikazuje našo zavezo k trajnosti .
Naše podjetje je vedno postavilo veliko prednost pri trajnostnih praksah in okoljski odgovornosti . Certificiranje GRS je prepoznavanje naših let trdega dela in predanosti pri ustvarjanju bolj okolju prijaznega proizvodnega procesa ., ki si nenehno prizadevamo, da bi se v okolju zmanjšali in zmanjšali odpadke {3} Dobri odnosi z lokalnimi skupnostmi .
Naše podjetje lahko strankam zagotovi Storitve embalaže s certifikatom FSC, ki jim pomaga varni premium trgi in Izboljšajte vrednost izdelkov z blagovno znamko . s sprejetjem embalaže s certifikatom FSC lahko podjetja:
- Okrepiti svojo podobo družbene odgovornosti podjetij S pomočjo trajnostne uporabe virov;
- Povečati konkurenčnost na trgu Za izpolnjevanje mednarodnih standardov javnih naročil (E . g ., EU okoljski predpisi);
- Izboljšajte zaupanje potrošnikov s preglednim ekološkim označevanjem, prepoznanim po vsem svetu;
- Izboljšajte metrike uspešnosti ESG pritegniti zelene naložbe in financiranje;
- Omiliti tveganja za politiko in skladnost (E . g ., izogibajte se kazni pod u . s . lacey act) .
Ta integrirani pristop izkorišča certificirano embalažo, da se uskladi z globalnimi trendi trajnosti, hkrati pa poganja komercialne prednosti .
Ljubezen v Wanliju
Raste skupaj, uspeva skupaj
Osebna menza
Naši kuharji vsak dan ljubeče pripravljajo sveže, koristne obroke v svetli in prijetni kavarni - negovani dom, ki je oddaljen od doma, vedno brezplačno
Stanovanje osebja
Podjetje ponuja brezplačne spalnice za zaposlene v stiski, od katerih je vsaka opremljena z:
- Dve dvojni postelji
- Zasebna kopalnica
- Pametni sistem zaklepanja
- Blagovne znamke
- Dnevne profesionalne storitve čiščenja
Telovadnica osebja
Podjetje je postavilo fitnes center kot blaginjo za zaposlene, katerih cilj je izboljšati zdravstveno raven zaposlenih . zaposleni ne morejo samo obogatiti svojega življenja zunaj dela, ampak tudi igrajo vlogo v fizični kondiciji .
Team Building
Podjetje bo vsako leto organiziralo gradnjo lige, kot so potovanja, žar na prostem, plezanje na gorskem, večerja in tako naprej . To ne omogoča le, da se zaposleni sprostijo po zasedenem delu, ampak tudi krepijo kohezijo podjetja .
